Trabalho em Equipa

• Identificar métodos e técnicas que criem condições que facilitam a motivação;

• Identificar comportamentos que incrementem a eficiência das equipas e das chefias.

Público em geral com interesse específico na temática. Colaboradores e Gestores com diversas funções, e em diversos contextos profissionais, que desejem melhorar o desempenho das suas equipas e desenvolver competências de Liderança.

Regime à distância, sendo obrigatória a frequência de 100% da carga horária.

• Módulo I – Motivação da equipa.

  • Dinâmica de Grupos e Relações Interpessoais
  • Relações Organizacionais
  • O que é Trabalhar em Equipa?
  • Equipas Vencedoras e Eficazes
  • Identificar fatores facilitadores da motivação e eliminar os desmotivadores
  • Dar feedback construtivo e melhorar os desempenhos
  • Prevenção do absentismo, do stress profissional e do burnout

• Módulo II – Comunicar eficazmente em equipa

  • Identificar posturas positivas e construtivas
  • Praticar a escuta ativa
  • Utilizar o estilo de comportamento mais influente para transmitir a sua mensagem e obter diálogos mais compreensivos
  • Gerir conflitos e prevenir desacordos

• Módulo III – Gerir as equipas pela inteligência emocional

  • Como criar engagement das pessoas em torno dos objetivos comuns
  • Promover o auto-conhecimento o auto-controlo, a automotivação,
  • Promover o conhecimento e controlo das emoções
  • Evitar conflitos pelo controlo das emoções

• Método expositivo, centralizado na transmissão oral dos conteúdos.

• Método Ativo.
• Estudo de Casos.
• Método demonstrativo, centralizado na explicação e demonstração de procedimentos seguida da realização de exercícios práticos.

A avaliação faz parte integrante do processo formativo e tem como finalidade validar os conhecimentos e aptidões desenvolvidas pelos formandos ao longo do curso. Terá o formato sumativo e será realizada através de um teste escrito de resposta verdadeiro/falso, no final da formação.

Computador com acesso à internet.